KEISHŌ CONNECT
人材は0円／企業のみフェーズ別に支払い

プレ経営副業→常勤→継承で、失敗しない継承を。

プレ経営副業で見極め、常勤で定着、継承で経営移譲。3フェーズ一気通貫で「リスク低減 × 成功率向上」。

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お金の流れ 価値の流れ 企業 人材 当社
企業 当社 人材 企業 ⇒ 当社：フェーズ別手数料 マッチング・SOP・契約支援 教育・メンター・オンボーディング 橙＝お金（企業→当社）／ ティール＝価値（当社→企業・人材）

仕組み（3フェーズ）

副業（プレ経営副業）

企業 当社 人材（0円） 副業手数料 人材月収30％ 短期課題解決・運営改善 案件・学習・メンター

常勤（定着・実戦）

企業 当社 人材 紹介手数料 200万円 定着支援・評価制度・労務 100日オンボーディング

継承（経営移譲）

企業 当社 人材 継承支援料 500万円 DD・資金調達伴走・PMI100日 持株/SO設計・経営者育成

ビジネスモデル（お金 × 価値）

原則：人材は常に無料。企業が各フェーズで手数料を支払うシンプルなモデル。

企業 当社 人材 企業 ⇒ 当社：プレ経営副業/常勤/継承 手数料 当社 ⇒ 人材：案件/学習 当社 ⇒ 企業：改善/PMI

料金（企業向け）

プレ経営副業

人材月収30% / 件

マッチング・SOP雛形・KPI可視化

常勤

¥2,000,000〜

定着支援・教育・労務/法務

継承

¥5,000,000〜 / 件

DD・資金調達伴走・PMI100日

※ 金額は企業規模・難易度で変動します。人材の費用負担は一切ありません。

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